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Em: Produtividade

Qualidades para ser um profissional altamente eficaz

Tanto quanto eu odeio admitir que as muitas habilidades sociais são um dos mais importantes fatores para ser um bom profissional.

Por um lado, há a questão de satisfação pessoal. Não importa que você seja um ótimo aluno, se você tem dois doutorados ou trabalha 14 horas por dia. Se você não é capaz de se relacionar com as pessoas ao seu redor você nunca vai ser feliz no trabalho. 

A satisfação no trabalho é criar um ambiente de trabalho saudável, e isso acontece porque os membros de uma equipe são capazes de se relacionar com o outro.

Depois, há a teoria, com razão, a meu ver, que uma equipe deve ser muito mais do que a soma de todos os seus membros. 

A coisa mais importante para uma equipe de trabalho é a comunicação, e a maneira mais simples de construir canais de comunicação com os profissionais são as habilidades sociais. 

Em seguida, haverá tempo para otimizar esses canais, mas é muito mais fácil de melhorar a forma como a equipe trabalha em conjunto do que forçar os membros da equipe que não são capazes de relacionar a trabalhar juntos.

Há também a questão da transferência de conhecimento e versatilidade de emprego. Um profissional sem habilidades sociais é como assistir metade do filme. 

É como ler a terceira parte de uma trilogia sem ter lido as duas anteriores: ter conhecimento das suas tarefas, mas não saber nada das tarefas dos parceiros, e vice-versa. As ilhas de conhecimento em empresas geralmente acabam sendo um problema, mais cedo ou mais tarde.

Na verdade, os sistemas de liderança em si são cada vez mais imponentes em incentivar o uso de habilidades sociais para o bom desempenho profissional. Tanto a Holocracia como liderança colaborativa ou Coworking exigem profissionais que sejam capazes de se relacionar com o resto.

E, claro, as forças de contato precisam ter habilidades sociais. Para ultrapassar determinado nível de emprego é necessário ter contatos. 

Habilidades sociais certamente servem para promover ou mudar de emprego, eu sempre digo que a igualdade de condições sempre contratará antes um amigo do que um estranho. Mas rede profissional também serve para resolver questões do dia-a-dia na empresa.

Quem pode projetar-nos um cartão de Natal? Eu conheço um amigo designer que é muito bom.

Eu não sei por que está dando esse erro. Vamos chamar o Dani, certeza que pode ajudar.

De onde eu recebo essas teorias? De minha própria experiência. Quando eu era jovem, eu nunca fui uma pessoa particularmente sociável. No trabalho entendi que a coisa mais importante era dar 100% todos os dias, e me esforçar para oferecer o máximo de resultados.

No entanto, ao longo do tempo, percebi que eu sou um ser humano que trabalha com outros seres humanos. Melhorar a minha capacidade de me relacionar com outras pessoas no local de trabalho não só me fez um melhor profissional, mas também me fez uma pessoa melhor e fez a minha vida muito mais completa.

Todos os dias há mais empresas que valorizam as habilidades sociais e não apenas conhecimento e experiência necessários para ser um bom profissional. É uma questão que não devemos negligenciar se formos um pouco trolls e gostarmos de recuar em nossa caverna. 😉

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